2013国考面试名单 2016年国考面试

上映于2013年的电影《如父如子》，是一部讲述如何当好一个父亲的电影，父爱也是需要不断学习、成长的。

电影一开始，良多一家在为孩子升学进行面试，从着装举止上就很容易看出，这是精英家庭。

面对老师的提问，良多的儿子庆多回答：夏天和爸爸一起野营，还放了风筝。从面试后父子的谈话我们可以发现，儿子庆多撒了谎，他之所以这么说，是因为补习班的老师告诉他，如果亲子关系融洽，面试更容易成功。

(资料图片仅供参考)

导演是枝裕和通过这一个小细节，就揭示了良多作为父亲，在家庭中的缺位。

作为一家建筑公司的高管，良多几乎把全部的精力都放在了工作上，虽然业绩斐然，但是却忽略了家庭。

儿子庆多虽然只有6岁，却表现出了超越年龄的成熟懂事。父子俩在性格上迥然不同，父亲良多自信强势，儿子庆多则温吞，即使输了也能心平气和接受。

不久庆多出生的医院的电话打破了宁静，也解释了父子俩为什么性格差距这么大，原来庆多并不是良多的亲生儿子，6年前由于医院的失误，导致两个家庭抱错了刚出生的孩子。

这个消息如同晴天霹雳一般，让良多和妻子陷入了两难的困境中。

而庆多亲生父亲斋木一家，则是底层的普通家庭。斋木开了一家电器维修店，妻子在外打工，两个人养育了三个孩子，还要照顾老人。市侩是这家人最真实的写照。

所以当两个家庭相见的时候，良多油然而生一种傲慢的情绪，他看不上连一顿饭都要报销的斋木，看不上亲生儿子琉晴身上的种种陋习。

当他看到琉晴也喜欢吃牛肉火锅的时候，良多感慨血缘的强大。医院的建议是选择血缘，良多关系紧张的父亲也同意选择血缘，良多的上司建议他把两个两个孩子的抚养权都争过来。

当良多提出想获得两个孩子的抚养权时，斋木夫妇极力反对。

这一家人日子虽然过得并不富裕，但却有一种安贫乐道的乐观精神，在和孩子的相处过程中反倒是其乐融融。而良多一家，尽管生活条件优越，但本质上这个家庭父亲是缺位的。 两个孩子交换留宿，庆多对斋木一家逐渐产生了好感，他会准备礼物，而琉晴没能融入良多一家。

事业上不曾输给任何人的良多在 这件事上非常有挫败感，他开始反思自己哪里做错了。

两家抱错孩子的“元凶”找到了， 当年一名护士因为和继子关系不融洽， 嫉妒良多幸福的一家，故意交换了孩子。现在她和继子的关系得到了改善，良心发现承认了当年做的错事。

良多向这个护士发火，质问她为什么这么做 ，一个孩子勇敢站在了妈妈面前保护她，良多告诉孩子这件事和他没关系，孩子说了一句，有关系，因为她是我的妈妈。

良多有所感悟，拍了拍孩子的肩膀，转身离开。

良多被孩子的情感打动，想到了自己的情况，因为父亲再婚的原因，这么多年他一直没有好好对待过继母信子，但是信子却从来没有埋怨过。

在该如何抉择上，信子似乎看得更为通透，她告诉良多，相比较血缘，感情才是最重要的，就像夫妻，原本没有什么关系，却可以相濡以沫。

良多开始反思，自己作为一个儿子、一个父亲应尽的责任。

两家的聚会时常举行，留宿也照常进行，良多一直以为自己胜券在握，但是斋木告诉他，这段时间，自己陪伴孩子的时间已经超过了他的六年。

斋木说，做父亲也是无人可以取代的工作。

一向自信满满的良多无言以对，他觉得自己失败得很彻底。

最终两个家庭还是交换了孩子，良多努力做一名好父亲，花更多时间陪琉晴，教他正确用筷子，弹琴，不过良多和妻子发现，他们心里想的还是庆多。琉晴也无法适应良多家的生活，偷偷跑回了斋木家。

良多翻看相机时，意外发现庆多给自己拍了许多照片，这个懂事的孩子用照相机记录和父亲难得的相处时光，通过这种方式表达自己的爱。

良多再也无法抑制自己的情感，他立即赶往斋木家。

此处导演是枝裕和非常巧妙地运用空间错位，来表现父子之间情感的错位。良多和庆多在一条分叉的道路上相向而行，孩子在上，父亲在下，隔在父子俩中间的栅栏则代表了二人心灵上的隔阂。

分叉的道路合二为一，父子俩拥抱在一起，良多抚摸着庆多的后背，有愧疚，有欣慰，更多的则是幸福。

电影结尾，两家人聚在一起，导演是枝裕和设计了一个开放式的结局，并没有交代两个孩子最后跟了谁。

《如父如子》传达了这样一个道理，男人不应该因为生子而成为父亲，做好一个父亲也是需要不断努力学习的。片中，良多无疑是个成功人士，他事业成功，给儿子创造了优越的生活条件，但这并不代表他就是一个好的父亲。

生活的变化让他开始反思，血缘并不能够维持亲情，陪伴和爱才是答案，想当好父亲这个角色，更多需要的是后天的不断学习，反映父爱的成长让这部电影更显珍贵。

#影视杂谈##父亲节#

一直相信，付出一定会有回报这句话。虽然不一定是你想要的效果，但也可能会有你意料之外的结果。

2013年，我面试进入一家公司，我是以业务部主管的身份进入公司的，进入公司之后，因为同是老乡，很快跟财务部卢经理熟络起来，卢经理和行政部吴经理关系又比较好，所以，我们三个人很快打成一片，尽量他们俩是男性，丝毫不影响我们的友谊。因为都是住在公司的单独宿舍里，每天我们吃完晚饭就出去溜达，美名其曰：饭后百步走，活到九十九。老吴懂的很多，前五百年历史、近代文化革命史，文学古诗统统不在话下。所以，我们散步的话题从来不用担心冷场。当然，有时公司的八卦偶尔也会聊聊作为娱乐，以至于公司的同事经常打趣说我整天跟他们俩私混在一起。

熟悉久了之后，我也渐渐了解了公司的人员关系情况，当然，我也明白了我为什么会进入公司的原因。原来，原本业务主管的位置是小黎的，虽没有明确给她职位，却给了她权利，业务跟单部门每天哪辆货车送哪几个客户的货都是她统一安排。老吴说，可是给了她权利和待遇，她却没有尽到主管职责，全然不顾其他跟单的货，每天就最先安排她自己的，其他客户的再急她也不管，以至于其他跟单经常被客户骂，然后就让林总去擦屁股。而且，她还因为跟客户沟通过程中说了一些比较粗俗的口头语言被客户投诉多次。这次是因为正好被客户那边的采购经理看到她回复采购的信息，投诉到林总那边，严厉要求换人负责对接他们公司的业务，否则停掉后续合作。公司这才有了我的出现。可是因为小黎是开料组张组长的老婆，张组长是跟着林总一同打江山的，从小作坊开始就跟着老板，不看僧面看佛面，所以林总没有明确给她处分。

原来是这样啊。怪不得我进来公司后，虽然说大家对我表面还可以，但总是明里暗里说些怪里怪气的话。比如公司安排人员去中山学习网络营销课程，其实我知道大家都很想去，我反而没报名，最后林总却偏偏让我去，小黎一大早就跑到我座位上不开心的说，为什么我跟林总三年了都不让我去，你才来三个月不到就对你这么好。还有，每周二周四的公司例会，不管说到什么话题，最后林总总会问过我的意思，她又说，每次开会都是你压轴，你就是不说话往那里一站就是标杆，林总就是听你的，哼。我还一直认为她只是女孩子任性，耍耍性子而已，每次都是笑笑回复她说，林总也很看好你们的。其他的同事有时候我问他们一些客户的特性和需求的时候，也是都说不清楚，不太明白，只负责跟订单，其他不管。现在想来，估计是她们把我当成假想敌了。不管怎样，大家还是在工作中一天一天的过，而事情的转变就在那天周四晚上的例会上。

林总有一个习惯，每次开会，说完工作内容，还会出些问题给大家，或者跟大家以谈心的方式了解大家的需求。那天周四照常开会，谈完业务工作后，林总问大家：你们有什么愿望，或者说未来三五年内有什么规划？

大家你看看我，我看看你，个个唇唇欲动，却都没开口。林总就说，大家积极主动发言，看看我能不能帮到你们。这时，小黎站起来说，我的愿望就是能在塘厦这里买个房子，我老公家没房子，我不想带着我儿子一直这样在外面飘着，我想有个房子有个属于自己的家。林总说，好，我会帮你留意合适的房子。糟了，跟我的想法不谋而合。我之所以这次会再次外出工作，就是想再拼个三年，争取在家里付个首付买个房子，让自己安定下来。所以，从我进公司前我就在心里规划好，不管在哪家公司落脚都要做个三年以上。为房子打拼。现在小黎说出来了，我就不好再说了，免得不必要的麻烦。大家都一一说了自己的想法和愿望，到我了，我说我没什么愿望，林总说，怎么可能没有，每个人都应该有想法，你先想想，一会想好再说。等一圈同事都说完了，林总又回过头问我的规划，没办法，家不能说，那就说说工作事业吧。我说，我也没太大的愿望，就想着有一天自己在工作上能独当一面，管理一个公司。林总听完说，好，我会给你平台的。

会议结束后，回到宿舍，我内心久久不能平静，我觉得其实小黎也挺不容易，老公是湖南人，从小父母离异，他跟着爸爸，虽然妈妈没怎么照顾他，但他还是尽孝送完她最后几年。现在他爸妈都不在了，家里房子也是破破烂烂。所以说，小黎嫁给他也是挺勇敢的，生了儿子后一直带在身边读书，她对家的强烈渴望我非常能理解。所以，洗漱完了之后我就躺在床上给林总发了一个信息。（未完待续）

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