郑州富士康因不加班工资低掀离职潮，你怎么看？

如下解答:

郑州富士康因不加班工资低掀离职潮，密集劳动型工厂还值得你去打工吗？

最新消息，河南郑州的富士康工厂由于疫情原因，导致原材料无法同步跟上，本来复工的很多工人，因为基本的工资太低了，没有任何加班奖金的一个月收入，还不如外面送快餐的多，纷纷不干了。

(资料图片)

河南郑州得富士康工人对记者透露：由于没有加班费，他们其实基本工资非常低，全部算下来，才2000-3000元一个月，如果加上加班收入还可以高一点，如果两夫妻在同一个厂里上班，那么一个月她们才只有5000元左右，那么孩子得费用，还有自己的生活费用，基本无法解决，很多觉得自己还不如一个送快递和做早餐的收入高，就大家都辞职了。

富士康本身是一个组装厂，制造业都知道，如果东西少了一个零件，你也无法装上去，当然，今年他们遇上最大的问题，就是疫情之下，世界各地的零件，无法准时送到给他们这个工厂，那么由于无法进行生产，很多的员工就无法加班赚到奖金，最后员工纷纷出走。

而之前，老曹也就出来吐槽过，很多的年轻人，都去送外卖，都不想去工厂学一技之长，但是很多网友都吐槽他，一技之长如果是装个螺丝，有什么可学的。而外卖不但拿到的钱多，还是靠自己努力赚的钱，有什么可指点的呢？

个人观点上看，我觉得现在富士康这种血汗工厂的做法，越来越难以生存，因为现在的如人口红利时代，过去了，90年代靠下岗职工去做血汗工厂的时代已经过去了，现在的年轻人更多的选择，而不是都跑去工厂为企业打工，

首先，就是加班严重，这个是以前遗留下来的问题，但是现在改了还是有，所以很多人都不想去工厂做，就是不想加班。

第二，时间不自由，很多工厂其实当员工就是机器，管理上过于苛刻让很多年轻人也不习惯，更多喜欢自由自在

第三，社会的地位底，去工厂打工，其实部分人还是有很高工资的，很多人为什么还是不愿意去呢，因为社会地位底，回到老家不好给人说，我是个打工仔，而那些星巴克，还有蛋糕店，可能工资没工厂高，但是人家的社会地位高啊。

最后就是工厂工作不稳定，很多制造业没单了，就解散，有单了就找人，其实，非常不稳定的收入，而社会现在也在淘汰低等的劳动密集型制造业，升级更好的制造业，那么这种升级，是需要机器，而不是人了。

所以，这次富士康没加班工资低辞职，更多的是一个社会的综合问题，不单就是工资低的问题。

你怎么看？

如下解答:

5月13日，位于河南郑州经济开发区的富士康工厂掀起了员工流失潮。据该厂的店主介绍，厂里的员工确实少了，生意惨淡。该保安说，一个月的工资也就两三千。工资低，很多人都活不下去了。由于疫情的影响，订单和原材料都到不了，加班工资太低。派出的工人基本都走完了。

据市场分析机构KeyBanc Capital Markets发布的最新研究报告显示，由于疫情的爆发，苹果公司4月份的iPhone销量同比下降77%，月环比下降56%。

苹果iPhone销量的下滑也对其供应链造成了严重影响，作为苹果集团旗下的代工巨头富士康也受到了冲击。

此前有报道称，由于苹果大量砍掉了大量订单，富士康已允许部分员工从本月起至9月1日放假4个月。不过，富士康科技集团表示，"目前集团大陆工厂运作正常，没有出现所谓的大规模裁员和休假。"

据前瞻产业研究院发布的《中国智能手机行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》显示。2014年至2019年，全球智能手机出货量呈现先增后减的趋势，2019年全球智能手机出货量为1.371亿部。

随着海外 "疫情 "进一步恶化，预计要到4月中旬才能恢复，将导致欧美二季度的出货量推迟，使本已疲软的市场需求进一步恶化。IDC预测，受新的冠心病疫情影响，2020年全球智能手机市场将萎缩2.28%，出货量仅略高于13亿部。2020年上半年，全球智能手机出货量将同比下降10.6%。

工厂保安表示，由于受疫情影响，订单和原料无法到位，加班工资太低，工厂保安表示，由于疫情影响，订单和原料无法到位。每月只有两三千元的工资，被派来的工人基本都已经下班了。

近日，有传闻称苹果手机因疫情导致苹果手机销量减少，富士康订单减少，部分员工将从本月起至9月1日放假4个月。

此前，富士康科技集团表示，"集团在中国大陆的工厂运作正常，不存在大规模裁员放假的情况。"

如下解答:

其实现在离职的都是哪些普通员工？，本身他们的工资就不高。，一个礼拜是上五休二的情况下。这一天干八个小时。他们基本上挣不到什么钱。一个人还能过，拖家带口的根本没法生活。所以说他们是必须离职的。

如下解答:

希望富士康高层能够考虑基层员工的实际，在力所能及的情况下，给予提薪，从而稳定挽留一线员工。

如下解答:

谢邀请。8小时工作制，是国家规定，它保障工人权益，然而工资低。工人不满足，就加班。钱挣多了点，却大多透支了身体健康，眼下无大碍，等到老了，后遗症就出来了。所以，富士康不让加班，是不无道理的，大约是基于上面的考虑才那样的。可大多数人不领情，是被生活所迫，总想多挣钱。结果你不让加班我就辞职。——还真是不好评说谁的对错，那就让经济杠杆来平衡问题的双方吧。

如下解答:

革命尚未成功，同志仍需努力

如下解答:

管理跟不上，离职是正常现象，上下没协调好，工人也需要生活。

如下解答:

物价上涨消费高，收入低的工作没人干很正常。

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